10月10日讯 近日，《都灵体育报》谈到了国米主帅都沃对于球队声势的措置，他们暗意都沃不会提前一天而是赛前三小时公布首发，以激勉球员的株连感。

都沃觉得球队中“莫得东说念主应该感到我方如故公约在握，每个东说念主都必须作念好准备”，通过这种花样，都沃但愿增强球队的株连感。

他的念念法很轻便：要是又名球员在比赛前一天就知说念我方不会上场，那么他的肾上腺素就会下落，提防力和能源也会随之松开。相悖，都沃聘任在比赛前三小时才公列声势，以此来普及球员的株连感。这么一来，在锻练中，球员们会被抑遏交替，甚至于他们根柢无法推断谁会上场。

小因扎吉则险些腐朽于让球队反复演练同步结合，使得球队在场上发达得像一台精密的钟表。都沃剿袭了一套如故特地熟习的战术体系，曾探讨引入新的战术（3-4-2-1），但在相识到市集上莫得合乎的球员（如科内）来扫尾这一变化而不影响球队发达后，他毁灭了这个念念法。

不盲目追求新奇而保握求实是一种良习，穆里尼奥在外洋米兰的第一个赛季曾经念念收受4-3-3阵型，但当他发现球队在这种阵型下发达欠安，而在4-3-1-2阵型下却游刃有余时，他坚定转变计谋，并最终获取了意甲冠军。

都沃其时就在那支外洋米兰队中，他记取了这一教训。因为许多技能，那些看似不起眼的聘任，比如普通锻练中的细节，雷同具有立异性的影响。举例，都沃明确告诉球员们在锻练赛中不要说脏话，这不仅是一件善事，也有助于球员在场上保握放心。

对于替补球员的使用，如故有许多辩论。小因扎吉通过他的花样措置球员的交替，而都沃聘任了另一条说念路。到赛季舍弃时，从伤病论说中不错看出谁的计谋更灵验。